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南通团膳公司工艺标准要求

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南通团膳公司工艺标准要求

发布日期:2018-06-27 作者:来源于网络 点击:


南通团膳公司工艺标准要求


    南通团膳公司为了提高食堂餐厅菜品的稳定性,全面认真落实工艺标准,使工艺标准落实到每一个环节,每一个细节;使工艺标准让每一位员工都能自觉的、熟练的掌握每一个工艺流程的细节,南通团膳公司特制订具体要求:

1、申报原料时,注明重要原料的原料要求。

2、采购员必须严格按照“原料申购单”申购原料的标准来购买原料,厨房验货人员领取原料必须达到所要求的原料的标准。

3、初加工:做出毛料原料的净料率;每种原料的初加工标准(砧板协助)。

4、砧板:原料要求(品牌、产地)原料切的标准(尺量),配的量化比例(过称),腌制原料的标准要求和保质期时间(炒锅协助)。

5、炒锅:炒菜的程序;时间的掌握;酱汁的标准;投料的标准要求;调料的品牌、产地;出品的颜色、口味、特点;食用过程中的注意事项,操作技术关键。

6、荷台:菜品器皿搭配要标准,菜品盘要求统一,菜品装摆的要求标准。

7、由主管负责填出标准菜谱,厨师长核对,总经理审核,质检部监督存档。

8、不准弄虚作假,要求严谨认真,做到精雕细琢,精益求精。


    必须明确明档的重要性

(1)从布局上、设计上、规模上、艺术感染力上能体现出一个餐厅酒店的档次与实力。

(2)从菜品的新鲜度、色泽、选料、搭配、刀工、造型、器具、艺术、位置、价格、亮度、卫生等各个点滴上能反映出厨房对菜品高度,疯狂追求的程度和严格的态度。

(3)明档是营销的战场和菜品营养搭配的基地,从中能反映出企业,提倡健康饮食和引导客人消费的高尚姿态,也能很好的找出市场营销的规律和变化,明档综合水平的高低影响着营业额的高低。

(4)明档是厨房对菜品抓精做细,上高度,快速度的一个突破口,经过严格有效的管理后,能加强和提高厨师的业务水平,和综合素质,也能以点带面的反映出厨房哪个环节出问题了,做到及时调整纠正。


    现阶段,随着南通团膳公司领域竞争日益激烈,具备良好的南通团膳公司管理模式和采购管理系统,是餐饮企业单位立足的根本,但是一提到食堂管理,是非常令企业单位后勤人员包括食堂承包负责人比较烦恼的事情,食堂管理并不是大家想的那么简单,不管是对于食堂外包给餐饮公司也好,还是企业单位食堂自己经营也好,都是需要具备一个具有良好管理能力的食堂管理者,那么,作为食堂管理者应该如何做好南通团膳公司呢?

 

    注重信息交流

 

    信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中,如上下级能及时交流意见,左右关系能协调配合,就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备良好的食堂管理能力,能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。


    做好主次之分

 

    食堂承包管理与其他的企业管理一样,都要做好主次之分。管理人员必须要求根据工作经验来进行合理规划与判断,正确对待管理幅度和管理层次的相关问题。

 

    运用检查手段

 

    如果任务目标明确,职责和职权范围划分清楚,工作标准具体,上级能通过检查手段,迅速地控制各部门的活动和客观地、准确地测定其成果,则管理幅度可适当扩大;反之,则管理幅度要缩小。

南通团膳公司过程中,问题多多,经常我们会听到员工抱怨"饭菜太单一了,饭菜油水太少,有些菜都是水煮的,难以下咽,菜价太高,质量不好,浪费严重,饭菜量打的不够,吃不饱"等等问题,如果同时满足员工的就餐需求及企业领导人的心思,食堂管理者在食堂承包过程中其非常重要的作用,能够把握好管理幅度和管理层次,可以很好的带领食堂工作人员创造良好的员工食堂。


    考察工作能力

 

    工作能力包括领导者的工作能力和下级的工作能力。如果领导者的工作能力强,则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富,则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少,这样就可扩大管理幅度。反之,如果委派的任务下级不能胜任,上级指导和监督下级活动所费时间无疑要增加,南通团膳公司这时管理幅度势必要缩小。

 



本文网址:http://www.baoshancy.com/news/354.html

关键词:南通团膳公司,团膳公司哪家好,南通食堂承包

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